Coaching de liderança
O coaching de Liderança é realizado na forma de Coaching em
Grupo tanto para líderes como para liderados com foco principal no
desenvolvimento da comunicação assertiva, motivação, empatia,
compreensão de papéis, delegação de funções, aptidão de
Inteligência Social e de Resolução de Problemas.
Contribui significativamente para desenvolver potenciais e formar
equipes de alta performance para que de maneira engajada possam
entregar maior produtividade.
Em um estudo realizado, em 2015, pelo International Coach
Federation – ICF e o Human Capital Institute – HCI, apontou que
81% das organizações pesquisadas planejam desenvolver líderes e
gestores utilizando o Coaching, projetando um aumento de 72% na
utilização de Coaches internos e 35% Coaches externos.
A metodologia do coaching permite que líderes e equipes estejam
fortalecidas emocionalmente para que possam enfrentar novos
desafios do mercado.
De acordo com uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, 35%
das habilidades que hoje são necessárias para ter sucesso no
trabalho serão diferentes daqui a 5 anos. Já é possível perceber o
efeito dessas mudanças no mundo corporativo, seja pelo aumento
cada vez maior da tecnologia, pelo surgimento ou desaparecimento
de certas profissões ou pela necessidade de desenvolver novas
habilidades para não “ficar para trás” no mercado.