Coaching para conflitos
O Coaching de Conflitos é um processo estruturado
que pode ser realizado de forma individualizada, apenas com uma das partes, assim como com cada um dos envolvidos, em sessões separadas.
O Coaching de Conflitos oferece o suporte, de forma individual, que pode ajudá-lo a clarear e ampliar suas perspectivas sobre a situação, possibilitando que entenda sua relação intrapessoal (autoconhecimento) permitindo que passe efetivamente a também lidar com o conflito na relação interpessoal.
Dessa forma, tomam-se decisões com mais qualidade e a gestão do conflito torna-se algo viável antes que ele escale a níveis de desentendimento ainda mais profundos. Além disso, o coach também pode ajudar o cliente a construir uma conversa para que ele esteja preparado para conduzir com confiança a
discussão de tentativa de resolução do conflito.
Casos em que se aplica o Coaching para conflitos:
- Pessoas que estão em vias de resolverem conflitos extrajudicialmente ou que já estejam como partes em processos judiciais.
- Também pessoas que já passaram pelo processo de coaching ou que estejam em processo de Coaching, que de acordo com suas metas necessitam resolver uma disputa, prevenir ou administrar um assunto em conflito com eficiência.
- Conflitos em geral: ajudar pessoas reativas cujas atitudes excluem a possibilidade efetiva de evitar o conflito.